Grab Branding

公司要在技术圈子做一些宣传，为了能够吸引更多优秀工程师。厚着脸皮也去凑了个热闹。当然这里只是我早先计划的一些答案，和现场发挥的差异蛮大。

自我介绍

我来自 Grab Food Driver 团队的一个后端工程师。

我们组主要负责 Grab 外卖业务中，为 Driver，也就是外卖小哥提供服务，让他们能够更好的完成外卖配送。

我现在在做 driver edit price @ restaurant, 也就是让司机能够在餐馆取餐的时候能够根据实际情况，修改订单的价格。从而提升司机的配送体验，也让用户更早知道订单价格的变动，而我们的运维人员也能根据司机反馈，及时更新菜品价格。

这是一家创业公司，但不是一家初创公司，成立于12年。大家有激情，有活力。
这是一家互联网公司，但不是 996 的那种劳动力密集型公司。可以了解到公司扎实，跟得上时代的技术底蕴，也能获得工作，生活上的平衡。
这也是一家跨国公司，多元的文化总有它吸引人的地方。

Grab 的公司文化，给我的感受是开放，鼓励交流。

之前去新加坡出差一周，可以说也是福利之一。在新加坡的办公室办公，很多同事之前都是只闻其声，未见其人。然后大家都特别友好，工作之余，可以和他们蹭吃蹭喝，也能自己去到处游玩。

喜欢 pantry，因为有零食，然后视野开阔，可以在那里站立办公，和同事聊事情。是个很开放的空间。

我享受在 grab 的成长。